叱ることは、悪いことじゃない。部下の成長を引き出す“技術”です。
先日、秋田市内の企業様にて管理職向けアンガーマネジメント研修を実施しました。テーマは「部下・社員への叱り方、伝え方」。怒りを我慢するのでも、感情をぶつけるのでもなく、“目的を明確にし、成長につながる言葉に変える”こと。

今回は講義中心ではなく、ワークを多く取り入れ、実際に言葉を考え、言い換え、伝えてみる実践型で進行。すると――
社長をはじめ参加された皆さまから、次々と意見や感想が飛び交い、これまでにないほど活発な対話の場に。

上司の伝え方が変わると、空気が変わる。
空気が変わると、組織が変わる。
明日から現場で使える叱り方へ。
関わり方が変われば、人は成長するし企業も成長します