イクボス・ワークライフバランスセミナー・研修
20150610-1

 実施状況

  • 職業訓練校で講話しています(ワークライフバランスと働き方改革)
  • 日本女性会議でのワークライフバランス分科会が新聞で紹介されました
  • 日本女性会議2016でワークライフバランスとイクボス分科会を開催!
  • 潟上市役所でアンガーマネジメントの職員研修をしてきました
  • 全国の都道府県で一斉にイクボス宣言が!
  •  セミナーテーマ・研修内容

    イクボスに関する講演のテーマについては主に下記のポイントで話をしております。

    • 企業や業界を最適化するイクボス研修
    • ワークライフバランス研修
    • マタハラ防止、対策研修
    イクボスプロジェクトは、NPO法人ファザーリング・ジャパンが進めている育児・介護などライフワークバランスで悩む社員を応援する管理職を育成する事業です。イクボス研修では「管理職向け」「中小企業経営者向け」「部下がイクボスを育てる社員向け」研修メニューなどがございます。
    アベノミクス「新3本の矢」の一つである「夢を紡ぐ子育て支援」の目標である出生率1.8%の実現。
    子育て支援では、現在1.4程度の出生率を1.8まで回復させる目標を掲げた。子育てにかかる経済的負担を軽くするための幼児教育の無償化、結婚支援や不妊治療支援に取り組む。とあります。日本の少子化対策に必要な施策はたくさんありますが、特に『イクメン』『イクボス』『女性活躍』の3本セットが重要だと考えています。子どもたちの未来のためにできること、それはパパたちがイクメンになり社会を変えることです。

     イクボスマネジメントのススメ

    チェックボスが率先してワークライフバランスを考え、従業員およびその家族のライフを充実させること
    チェック部下(パパ)が子育てに積極的に関わることで、自信のライフが充実、それとともにさまざまなスキルがアップし、業績向上につながる
    チェックパパの働き方が変わることで、離婚、児童虐待、DV、少子化など多くの社会問題を解決できる
    チェックアベノミクスの3本の矢の1つである女性活躍の場を広げるのがイクボス&イクメン
    イクメン社員が増えることは企業にとってはメリットばかり。
    寄せ鍋型ライフバランス
    男女共同参画社会の実現、女性活躍の場を増やす、幸せな家庭、社会環境を作るのはイクメンであり、その職場環境を作るのはイクボスです。貴社でも企業力向上、業績化工場の為のイクボス研修をやりませんか?
    まずはお問い合わせください。
    イクボス.com
    イクボス企業同盟
    フォームでのお問合せはこちらへ

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