青森県深浦町にて、管理職の皆さんを対象に「部下を伸ばす 感情マネジメントと適切な指導法」をテーマにアンガーマネジメント研修を行いました。
今回は昨年11月に実施した町長のイクボス宣言・令和の管理職研修の実践編として位置づけた研修です。前回に引き続き町長にもご参加いただき、町全体でマネジメント力向上に取り組む姿勢が伝わってきました。
「ハラスメントが怖くて叱れない」という管理職の悩み
研修の中でも話題になりますが、管理職の方からよく聞かれる声があります。
「ハラスメントを意識しすぎて、部下をうまく指導できない」
これは今の時代、多くの管理職が抱えるリアルな悩みです。
ただ、「叱らない」ことが問題の解決策にはなりません。アンガーマネジメントの理論と技術を学び実践することで、感情に振り回されず、伝わる叱り方・育て方ができるようになります。
今回のアンガーマネジメント研修では「叱るの誤解を解く」「自身のべきを知る」「適切に指導するには」という3つの柱を学びます。今回は指導する立場の管理職向けなので、主に指導に関してお伝えしました。管理職がこれらを実践することで、感情に振り回されず、部下の成長を引き出す指導が実現します。今後も継続的な研修を通じて、深浦町の職場環境改善と人材育成をサポートしてまいります。研修のご依頼・お問い合わせはお気軽にどうぞ。
参考書：戸田久実さん著『すごいフィードバック』
今回の研修では、戸田久実さん著の**『すごいフィードバック』**を参考書として活用しました。フィードバックの考え方とアンガーマネジメントは非常に親和性が高く、受講者の皆さんにも好評でした。
次回はワークを増やして実践力をさらに強化
今回の研修を通じて、参加者の皆さんが熱心に取り組んでくださっている姿がとても印象的でした。次回はグループワークをさらに充実させ、現場で即使える実践力を高める内容にしていきたいと思います。
深浦町の皆さん、ありがとうございました！
研修のご依頼・お問い合わせはあきたこまちネットの管理職研修ページをご覧ください。
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研修テーマ： 部下を伸ばす 感情マネジメントと適切な指導法
対象： 管理職
主催： 青森県深浦町
講師： 本田正博（合同会社あきたこまちネット 代表／一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 公認講師）
