東北電力労働組合の若手リーダー職員向けにワークライフバランスと令和時代の管理職『イクボス』の基礎セミナーを行いました。このキーワードが世に出て数年経ちましたが、コロナ禍を経て社会環境は大きく変わりました。
最初に自分のワークライフバランスを考えてもらうワークを行い、自身の今のライフと様々な役割をどのように考えているか、グループで共有、今とこれからを考えてもらいました。そしてイクボスの定義、イクボス10か条などをお伝えし、平成後期から令和時代の経済動向、コロナ禍での人口減少加速、将来の日本の行く末など情報提供から、これからの働き方、そしてイクボスに求められる様々な課題とスキルについて解説しました。
私の場合は特に離職防止を強く打ち出しているのでそのための様々な取組事例と効果、結果についてもお伝えしたところ。本当にいろいろなことに常に取組、常に変化をし続けていると自分でも思いますが、それが現代の管理職、リーダー職には必要です。そして自らも人生を楽しむ、これができなければ誰も幸せにはなりません。
