弘前でイクメンランチセミナーをおこなってきました!

イクメン・カジダンセミナー
2月22日青森県弘前市で『家族にモテるパパになる秘訣』というタイトルのイクメン・カジダンイベントに講師として参加してきました!2年前の事業に引き続いて呼んでいただき、2年ぶりの弘前でしたよ。
ちなみにこの前日は2年前のセミナーに参加していただいたパパ一家とネットショップのお友だち一家で集まり楽しい時間を過ごさせてもらいました。
イクメン・カジダンセミナー
で、明けて当日。
弘前市内をホテルから歩いて会場へ行くと途中こんなポスターを発見。
イクメン・カジダンのイメージアップにいいですね!秋田でも貼ってほしいなぁと。
イクメン・カジダンセミナー
さてさて、今回のセミナーも前半がパパがつくる料理教室、そして後半がランチセミナーとことで僕が「イクメン・カジダン」と「家族がHappyに過ごせるテクニック」をいろいろお話ししました。
イクメン・カジダンセミナー
まずは前半のパパが作る料理教室。
今回作ったのは5品。
・鮭の炊き込みご飯
・なめ茸の甘辛煮
・鶏肉と野菜のサラダ
・キャベツロール
・じゃがいもと白菜の味噌汁
どれもチームワークでテキパキ作れて本当においしかった!
でも一人で作れと言われるとかなり厳しいかもしれませんね^^;
イクメン・カジダンセミナー
後半のランチセミナー。
今回は「子育てにおけるパパの役割」「子育てにおける夫婦円満の秘訣」「怒らないためにテクニック」そして「家族みんながHappyになれるテクニック」を伝授?しました。
すぐに使えるテクニック満載だったのでパパには響いてくれたんじゃないかなと思います。
イクメン・カジダンセミナー
今回感じたのは2年前とはパパたちの意識が大きく違うということ。
同じテーマで同じように参加者を募集したのですが、すぐに定員に達したとか。
地方でも(秋田でもそうですが)着実にイクメンは広まってきてます。
イクメンが広がれば社会は変わります!
もっともっと楽しく暮らしていける社会作りのお手伝いができればいいなと感じました。

青森県男女共同参画センターのみなさま、参加者の皆さま、今回も大変お世話になりました。
 

関連記事

管理職向けコラム

  1. 2026.7.17

    新人が指導役を指名する「逆指名制度」|素直に育つ人材育成の仕組み

    先週、福祉施設の研修担当者向けの研修に参加してきました。
  2. 2026.7.16

    OJTを意識的に実践する方法|日常会話で「経営視点」を伝える管理職のスキル

    OJTは「教える場」ではなく「一緒に考える場」前回の記事で、人材育成の80%はOJTだと...
  3. 2026.7.15

    人材育成の80%はOJTだった|管理職の日常が研修になっているという意味

    「研修」というと何を思い浮かべますか?研修センターでの集合研修、外部講師を招いたセミナー...
  4. 2026.7.14

    複数AIのマルチタスク活用術|プレイングマネージャーがAIなしでは成り立たない理由

    これが僕の一週間です経営者であり、責任者であり、管理職であり、プレーヤーでもある——複数の組...
  5. 2026.7.13

    AIで報告書・申請書類を効率化する方法|約20分でWord文書が完成するワークフロー

    報告書作成に時間をかけすぎていませんか?研修に参加した後の報告書(復命書)、行政への申請...

ピックアップ記事

  1. 2026年7月14日、大阪へ行ってきました。
  2. 7月3日、鹿角市立十和田小学校のPTA教育講演会にお招きいただき、小学5・6年生の児童と保護者の...
  3. 6月21日(日)、秋田市アトリオンビル6階にて開催された「ハーモニーフェスタ2026」の第2部で...
  4. 先日、東京ビッグサイトで開催された「理想の管理職EXPO 東京・春」に参加してきました。
  5. 青森県深浦町にて、管理職の皆さんを対象に「部下を伸ばす 感情マネジメントと適切な指導法」をテーマにア...