秋田県の生涯学習課というところで運営をしている行動人というサイトがあります。
ここでは秋田県内で活躍されているいろいろな方々を紹介しているのですが、
今日そのサイトにてあきたイクメンネットワークの代表として紹介されました。
そういえば半年くらい前に取材されていたことを思い出しました^^;
（リンク）
管理職向けコラム
-
2026.9.3
AIで時間を作る本当の意味｜”部下と話す余白”をつくる管理職の技術
今日から、新しいテーマで書いていきます。「AI×イクボス」。 -
2026.8.31
変化を先取りする管理職へ｜採用と定着、その先の未来【採用と定着⑥・完】
「採用と定着」シリーズも、今回で最終回です。 -
2026.8.29
上司の背中が、最高の両立支援になる｜自ら行動するイクボス【採用と定着⑤】
「採用と定着」シリーズ、5回目です。 -
2026.8.28
なぜ職場を変えられたのか｜信頼を勝ち取るという地道な道【採用と定着④】
「採用と定着」シリーズも、4回目です。 -
2026.8.27
すぐ辞める人、長く続く人｜その差は「話せる関係」にある【採用と定着③】
「採用と定着」シリーズも、3回目になりました。
ピックアップ記事
-
2026年7月14日、大阪へ行ってきました。 -
7月3日、鹿角市立十和田小学校のPTA教育講演会にお招きいただき、小学5・6年生の児童と保護者の... -
2026.6.22
ハーモニーフェスタ2026でパートナーシップ講座を担当しました（6/21）6月21日（日）、秋田市アトリオンビル6階にて開催された「ハーモニーフェスタ2026」の第2部で... -
2026.6.20
2026/6/19 理想の管理職Expoにてアンガーマネジメント講演を聴きました先日、東京ビッグサイトで開催された「理想の管理職EXPO 東京・春」に参加してきました。 -
青森県深浦町にて、管理職の皆さんを対象に「部下を伸ばす 感情マネジメントと適切な指導法」をテーマにア...