会社案内

あきたこまちネットについて

代表メッセージ
Message

私には、4人の子どもがいます。全員、秋田で育てました。子育ては大変なこともあるけれど、それ以上に楽しくて、幸せな時間がたくさんありました。この幸せを、すべての親に感じてほしい。それが、私のすべての活動の出発点です。

秋田は今、人口減少が最も進む地域のひとつです。「このままでは、子どもたちが大人になったとき、秋田で暮らし続けられないかもしれない」その危機感が、私を動かしています。

でも、人口減少は数字の問題ではなく、人の問題だと思っています。

職場でパワハラや理不尽な叱責が当たり前になっていたら、帰宅したパパやママは疲弊して、子育てを楽しめない。楽しめなければ、2人目・3人目を産もうという気持ちにはなれない。それがさらに人口を減らしていく。
だから私は、企業の研修に立ちます。職場を変えることが、家庭を変え、子どもたちの未来を変えると信じているからです。

お米の販売も、同じ想いからです。

秋田の基幹産業は農業、その中心はお米です。秋田のお米が県外で売れることは、秋田に収入が入ることです。ふるさと納税を通じて秋田市に寄附が集まることは、次の世代のための投資になります。秋田のお米を全国の食卓へ届けることは、秋田のファンを増やすことです。

食と人づくり。一見バラバラに見えるかもしれませんが、私の中では一本の線でつながっています。

「秋田の未来を、食と人づくりで実践的に支える。」

それが、あきたこまちネットの存在理由です。

近い将来、私はこの仕事に全力を注ぐつもりです。小さな会社ですが、秋田を本気で変えようとしている会社です。
同じ想いを持つ企業・自治体・団体の皆さんと、一緒に歩めることを願っています。

合同会社あきたこまちネット　代表社員 本田正博

会社概要

会社名：	合同会社あきたこまちネット
代表者：	代表社員　本田正博（プロフィールはこちら）
設立日：	2014年4月25日
社員：	2名（スタッフ紹介はこちら）
住所：（店舗ではありません）	〒011-0932　秋田県秋田市将軍野青山町1-43
電話：080-1673-8322	ファックス：018-803-6617
資本金：	100万円

★2003年4月から2014年4月までは株式会社本田商店としてネットショップを運営（ネットショップ運営通算20年以上）

事業内容

●米通販事業
–米通販あきたこまちネット
–秋田市ふるさと納税返礼品

●企業・団体向け研修・人財育成事業

–イクボス・ワークライフバランス研修
–アンガーマネジメント研修

●Web、IT活用（DX化）、AI活用サポート
–サービス案内はこちら

加盟団体等

お気軽にご相談ください

研修や事業に関するご相談・お問い合わせを受け付けています。

当社の女性活躍・ワークライフバランス推進について

あきたこまちネットは積極的に女性活躍への取組を行っています。例えばより広く見分を広めるために、短時間労働の奨励と副業の許可（ダブルワークの推進）、さらに独自の休暇制度を活用するなどの多様な働き方の実践を行っています。
具体的には婚活、妊活のための休暇、子育て・子どもの行事等のための休暇の充実、育児休業取得の奨励や、スタッフ同士のコミュニケーションをとるためのランチミーティングの実施など。私たちは上司と部下という関係ではなくスタッフみながパートナーです。業績を伸ばすために一人ひとりのモチベーションを上げ楽しく業務に取り組んでいます。
その結果、秋田市からは『秋田市元気な子どものまちづくり企業認定』を、秋田県からは『男女イキイキ職場推進協定企業』に認定をされ、秋田商工会議所からは『女性の活躍推進先進企業』として特別表彰を受けました。

社としての目標は売上増よりも、自分らしい働き方を見つけ、生産性を高め利益を出しながら1日6時間労働もしくは週休3日制を実現することです。

当社の一般事業主行動計画は次の厚生労働省のポータルサイトをご覧ください。女性活躍推進はこちら。次世代育成支援はこちら。

当社代表のイクボス宣言

私は、より質の高い仕事をチームで行いつつ、長時間労働の是正などを通じて、部下の仕事と家庭の両立（ワークライフバランス）を応援しながら、自らも仕事と私生活を楽しむ「イクボス」となります。
私は、社内にイクボスを増やすため、同僚への働きかけを積極的に行い、社員みんなが夢や希望に満ちた豊かさを実感できる会社の実現に向け全力で取り組みます。

平成28年4月7日
合同会社あきたこまちネット代表社員　本田正博

イクボス宣言を踏まえ、主として次の取組を通じて、自らも仕事と私生活を楽しみながら、部下の仕事と家庭の両立を応援します。

① 職員間の情報共有やコミュニケーションを円滑に
し、チームワークで業務を遂行します。
② 仕事の効率化や進め方の改善を行います。
③ 時間外勤務の縮減に努めます。
④ 実際の勤務時間短縮（例えば 1日6時間以内ですべての仕事を終わらせ残りの時間を自分のために使う）ができるような環境整備を行います。
⑤ 年次有給休暇をはじめ休暇を取得しやすい休暇制度を増やします。また取得しやすい環境整備をいたします。
⑥ 男性職員の育児参画を促進します。
⑦ 自らワークライフバランスを実践し、楽しく幸せな人生を送ります。

地域とともに歩んできた20年

お米の販売から始まり、地域の未来を支える事業へと広がってきました。

2003年　あきたこまちネット（ECサイト）開設
2008年　出産内祝い体重米、ブライダル体重米が大ヒット
2014年　法人化、合同会社あきたこまちネットへ
2018年　研修事業スタート
2023年　ふるさと納税事業強化

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